28.03.14 – Die meisten Zahnärzte in Deutschland raten inzwischen ohne Einschränkung zur Nutzung von Ultraschall-Zahnbürsten. Bei diesen handelt es sich um die derzeit neueste für den Heimgebrauch zur Verfügung stehende Methode der Zahnreinigung. Neben Ultraschall-Zahnbürsten können jedoch auch Schallzahnbürsten und elektrische Zahnbürsten im Vergleich zur Zahnreinigung mit Hilfe einer Handzahnbürste ...
WEITERLESEN... »Atomenergie vor dem Neustart
Der Uranpreis hat sich erholt. Zwei Atomkraftwerke wurden am 10. September in Japan genehmigt. Tatsächlich wieder ans Netz gehen werden sie voraussichtlich Anfang nächstes Jahr. Für 13 der 19 japanischen Reaktoren scheint eine gewisse Unterstützung vor Ort vorzuliegen. Dabei darf nicht vergessen werden, dass Japan nur etwa 10 Prozent der ...
WEITERLESEN... »Gute Produktion trotz schlechter Bedingungen
Der kanadische Gold-Produzent Timmins Gold (ISIN: CA88741P1036 / TSX: TMM) konnte im 3. Quartal 2014 in den Verarbeitungsanlagen der mexikanischen 'San Francisco'-Mine seine Gold-Produktion gegenüber dem Vorjahreszeitraum zwar nicht ganz halten, sorgte aber auch für keine böse Überraschung. Die Produktion ging aufgrund einiger Faktoren um 8 % auf 26.671 Unzen ...
WEITERLESEN... »Viel Neues auf dem Markt für Staubsauger
28.03.14 – Staubsauger gehören seit ihrer Erfindung zu den wichtigsten Haushaltsgeräten überhaupt. Ihre Technologie wurde dabei in den letzten Jahrzehnten mehr und mehr verbessert und überarbeitet. Eine wahre Revolution zeichnet sich aber erst seit den letzten Jahren ab. Denn zum einen lernen Staubsauger gerade nach und nach, auf eigenen Beinen ...
WEITERLESEN... »CADMANN der Ingenieur Head Hunter für Technisch orientierte Unternehmen
CADMANN der Ingenieur Head Hunter für Technisch orientierte Unternehmen aus dem Mittelstand Der Mangel an Ingenieuren und Naturwissenschaftlern bereitet der deutschen Wirtschaft schon heute Probleme und wird sich durch den demographischen Wandel in Zukunft noch verschärfen. Vor allem mittelständische Technologie Unternehmen sind es, die in Deutschland neue Arbeitsplätze schaffen. Bei ...
WEITERLESEN... »Adventskalender brachte neuen Job
Gehaltserhöhungen, Bonus- und Prämiensysteme gelten als die gängigsten Motivationsanreize. Wenn Führungskräfte jedoch glauben, Mitarbeiter damit zu Höchstleistungen zu bringen, liegen sie falsch. Fragt man Menschen, was sie beruflich am meisten motiviert, werden überwiegend Faktoren genannt, die nicht in Euro zu messen sind. Das bestätigt auch eine aktuelle Studie des Online-Portals ...
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